سهولة  تتبع حضور الموظفين
وحالتهم المزاجية

ابتكرنا نورت اتندنس لاننا كنا محبطين من الحلول الاخرى حيث انه كان من الصعب إدارتهم و غير متوافقين مع نظام تخطيط موارد المؤسسات الخاص بنا، وقدموا تقارير حضور غير دقيقة.

قمنا ببناء نورت اتندنس خلال الجائحة لتبسيط تتبع الحضور الآمن للمنشآة الكبيرة والصغيرة. حتى أننا عرضناها مجانًا على للمنشأة، كخدمة للبلد. ومع ذلك، بعد الجائحة، أحب موظفونا ذلك كثيرًا، لدرجة أننا قررنا جعله جزءًا من خط إنتاجنا، حتى تتمكن المنشأة التي استخدمته أثناء الوباء، من الاستمرار في القيام بذلك.

هناك مقولة شهيرة تقول ” الثقافة تأكل الاستراتيجية في وجبة الإفطار”. مما يعني أن ثقافة المنظمة أهم وأكثر تأثيراً من استراتيجيتها . لذا فإن ضمان سعادة موظفيك، وتحفيزهم لتقديم أفضل أداء، وضمان أنهم في حالة ذهنية جيدة هو أمر أساسياً لزيادة إنتاجية العمل.

“نورت اتندنس” تجعل فهم مزاج موظفيك أمراً سهلاً وتقدم رسائل للحفاظ على تحفيزهم، نعلم أن الحضور أمراً لاغنى عنه, ولكن الهدف هو وجود موظفين ملتزمين ومتحفزين بشكل كبير